אני כאן ללוות אנשים וארגונים להתגבר על חסמים, ליצור בהירות ודיוק, להשיג מטרות ולהעניק כלים ליצירת תקשורת נכונה במטרה להוביל לעבר התפתחות משמעותית ותוצאות בשטח.
אם גם אתם מרגישים שהגיע הזמן שלכם לשינוי אמיתי בחייכם או בארגון שלכם, בואו נדבר 👇
מובילה אנשים, עסקים וארגונים לצמיחה ותקשורת אפקטיבית עם כלים מעשיים ושיח משמעותי להתפתחות במטרה להגיע לתוצאות אמיתיות בחיים ובקריירה.
מאסטר טריינר NLP | מנחת אנשים וקבוצות | מרצה | עורכת דין ומגשרת
נעים מאוד, אני רותם הדר בר-אל, אני מלווה אנשים, קבוצות וארגונים בתהליכי שינוי, צמיחה ופיתוח מנהיגות, ומשלבת בין כלים מעולמות ה־NLP, המיינדפולנס והפסיכולוגיה החיובית לבין ניסיון עסקי עשיר.
התחלתי את דרכי כעורכת דין מסחרית, בליווי סטארטאפים ועסקאות בינלאומיות, ומשם עברתי לעולמות הפיתוח העסקי – שם למדתי מקרוב איך אנשים, תקשורת והובלה נכונה יוצרים את ההבדל בין צוות מתפקד לצוות מצליח.
כיום אני משלבת בין שני העולמות העסקי והאנושי – מובילה סדנאות, הרצאות ותהליכי ליווי לארגונים, מנהלים וצוותים, במטרה לחזק תקשורת, מנהיגות וחיבור פנימי שמוביל לתוצאות בשטח.
החזון שלי הוא ליצור מרחבים של התפתחות, אישית וארגונית שבהם אנשים מתחברים לעצמם, זה לזה ולמטרות הארגון, ומתוך כך נולדת תרבות ארגונית בריאה, אנושית ומובילה.
אני מאמינה שלכל אחד מגיע לפגוש את עצמו דרך שיח פנימי.
כל תהליך של שינוי ותקשורת מיטיבה מתחילים מבפנים,
מהקשר שלנו עם עצמנו ובהמשך גם בתקשורת עם אחרים.
אל תישארו לבד עם האתגרים ובואו נתחיל דרך של שינוי
תחושת התקיעות והחשש מפני שינוי הוא אתגר מרכזי שאני מזהה אצל אנשים וארגונים כאחד.
ברמה האישית, אנשים רבים מתמודדים עם חוסר ביטחון, פחדים, אמונות מגבילות וחוסר שביעות רצון, המשפיעים על כל תחומי החיים – קריירה, משפחה, סביבת העבודה ומערכות היחסים.
בעסקים ובארגונים, אני מזהה את השחיקה, את חוסר המוטיבציה ותרבות ארגונית מיושנת שמקשה על העובדים והמנהלים להדביק את הפער בדרך לעולם העבודה בעידן המתפתח, מה שלרוב פוגע בצמיחה האישית והמקצועית של העובדים בארגון.











השאירו פרטים ונתאים יחד את הפתרון המדויק עבורכם!
Ⓒ כל הזכויות שמורות לרותם הדר בר-אל | 2025 | בנייה ועיצוב ע”י רומית גפן רון
WhatsApp us